Новини

ЗАРОБІТНА ПЛАТА У БУДІВНИЦТВІ СТАЄ КОНКУРЕНТНОЮ
11 Вересня 2018

Нарешті скасовано регулювання державою розміру кошторисної заробітної плати у будівництві. 4 вересня набрав чинності Наказ Мінрегіону від 27.07.2018 №196, яким внесено зміни до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів.

Тепер замовник (інвестор) на стадії розроблення проектної документації самостійно визначає розмір кошторисної заробітної плати, орієнтуючись на статистичні дані щодо середньомісячної заробітної плати штатних працівників у будівництві та прогнозного індексу споживчих цін.

При складанні ціни пропозиції учасника (підрядника) конкурсних торгів (договірної ціни) розмір кошторисної заробітної плати визначається учасником, виходячи із середньомісячної заробітної плати одного працівника в режимі повної зайнятості, яку учасник планує отримувати на об’єкті будівництва, з урахуванням системи оплати праці, яка встановлена на підприємстві відповідно до Закону України «Про оплату праці».

При взаєморозрахунках за обсяги виконаних будівельних робіт розмір кошторисної заробітної плати визначається, виходячи з розміру, передбаченого у договірній ціні, погодженої із замовником. Уточнення розміру кошторисної заробітної плати здійснюється відповідно до умов договору підряду.

Надаємо онлайн доступ до першоджерел

Контакти

Україна, 04053, м. Київ, Бехтеревський пров., 4
тел./факс: (044) 200 04 52
e-mail: office@kbu.org.ua

Прес-служба КБУ
тел.: (044) 200 04 51
e-mail: pr@kbu.org.ua