Новини

🔍 Будівництво без тіньових схем: які механізми контролю впроваджує Європа для субпідрядників

У країнах Європейського Союзу триває активне вдосконалення систем контролю у будівельній галузі, зокрема щодо субпідряду, безпеки праці, боротьби з шахрайством та використання тимчасової робочої сили. Відповідні підходи та механізми проаналізовані у міжнародному звіті DESOCO3 (ініціатива європейських соціальних партнерів, спрямована на зміцнення соціального діалогу у будівельному секторі та покращення умов праці).

📌 У центрі уваги — створення прозорого будівельного ринку, захист працівників, посилення відповідальності учасників будівельного процесу та підвищення контролю за ланцюгами субпідряду.

📍 Німеччина
У Німеччині діє жорстка система контролю за використанням тимчасових агентств зайнятості у будівництві. Законодавство фактично забороняє використання тимчасових працівників у галузі, окрім окремих винятків. Контроль за дотриманням вимог здійснюють митні органи, Федеральне агентство зайнятості, страхові фонди та інспекції з охорони праці.

Також у країні функціонує система попередньої кваліфікації будівельних компаній, що підтверджує надійність і професійну відповідність підрядників для участі у публічних закупівлях.

📍 Іспанія
Іспанія має одну з найбільш структурованих систем регулювання субпідряду у будівництві. Законодавство обмежує кількість рівнів субпідряду до трьох, а всі компанії повинні бути зареєстровані у спеціальному Реєстрі акредитованих компаній (REA).

У країні діє також Professional Construction Card — персональна професійна картка працівника будівельної галузі, яка містить інформацію про кваліфікацію та проходження навчання з безпеки праці.

Окрему увагу приділяють контролю за тимчасовими агентствами зайнятості. Такі компанії зобов’язані отримувати спеціальний дозвіл, фінансові гарантії та проходити зовнішній аудит щодо безпеки праці.

📍 Франція
Франція використовує комплексну систему моніторингу будівельного ринку із залученням трудових інспекцій, податкових органів, митної служби та спеціалізованих структур із боротьби з нелегальною працею.

Одним із ключових інструментів є BTP Card — обов’язкова професійна картка для всіх працівників будівельних майданчиків. Для іноземних працівників використовується система SIPSI, через яку роботодавці подають повідомлення про відрядження працівників до Франції.

Французьке законодавство також передбачає солідарну відповідальність замовників, генеральних підрядників та субпідрядників у разі порушення трудового законодавства або використання нелегальної праці.

📍 Європейський підхід
Попри відмінності у національних системах, більшість країн ЄС, які були згадані у звіті, впроваджують схожі принципи:
🔹 посилення контролю за субпідрядом;
🔹 цифрову ідентифікацію працівників;
🔹 жорсткіші вимоги до тимчасових агентств зайнятості;
🔹 відповідальність усіх учасників будівельного процесу;
🔹 підвищення стандартів охорони праці;
🔹 боротьбу з нелегальною зайнятістю та шахрайством.

📊 У багатьох країнах саме цифрові системи моніторингу, професійні ID-картки та електронні реєстри стають основними інструментами для підвищення безпеки та прозорості будівельного сектору.

Для України цей досвід є особливо актуальним у контексті майбутньої масштабної відбудови, інтеграції до європейського ринку та гармонізації будівельного законодавства з нормами ЄС.

🗒 Довідково:

Європейська федерація будівельної індустрії (FIEC) об’єднує 33 національні федерації з 28 країн та представляє інтереси будівельних компаній різного масштабу. Європейська федерація будівельників і деревообробників (EFBWW) представляє 81 профспілку у 35 країнах та охоплює близько 1,5 млн працівників будівельної та суміжних галузей.

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛