Новини

🏗️ КБУ продовжує роботу над посиленням співпраці освіти та бізнесу у підготовці будівельних кадрів

📅 12 березня 2026 року під головуванням Ректора Київського національного університету будівництва і архітектури Олексія Дніпрова відбулося розширене засідання Комітету Конфедерації будівельників України (КБУ) з питань співпраці з закладами освіти та кадрового розвитку галузі.

Засідання було присвячене напрацюванню ключових складових проєкту «Знак якості», для роботодавців, які беруть участь у підготовці кадрів, а також обговоренню документів щодо практичної підготовки здобувачів освіти, дуальної освіти та студентського трудового договору.

💬 «Успіх професійної освіти безпосередньо залежить від залученості роботодавців. Саме підприємства дають студентам реальний, найбільш наближений до практики досвід роботи, що є ключовим для підготовки кваліфікованих фахівців для будівельної галузі», - наголосив Олексій Дніпров відкриваючи засідання.

💬 «Партнери готові активно долучатися до відбудови України, однак для цього галузі потрібні кваліфіковані кадри. Саме тому важливо, щоб напрацювання комітетів КБУ сприяли розвитку системної співпраці між освітою та бізнесом і формували сучасну модель підготовки фахівців для будівельної галузі», - зазначив Олександр Ротов, Перший віцепрезидент КБУ.

Однією з ключових тем обговорення став проєкт договору про практичну підготовку здобувачів освіти. Учасники засідання відзначили необхідність створення ефективних умов співпраці між закладами освіти та підприємствами, які дозволять студентам отримувати реальний виробничий досвід.

💬 Анатолій Беркута, Віцепрезидент КБУ, наголосив на необхідності посилення практичної складової підготовки майбутніх фахівців: «Ми часто говоримо про те, що Україна відбудує країну краще, ніж було. Але для цього потрібні люди, які працюватимуть у галузі. Сьогодні ми маємо серйозний відтік кадрів і недостатню кількість молоді, що обирає будівельні професії. Тому надзвичайно важливо, щоб підготовка фахівців була максимально наближена до реальної роботи на будівельному майданчику і давала молоді справжній практичний досвід та гідну оплату праці».

Учасники також звернули увагу на необхідність удосконалення умов співпраці для підприємств, адже саме роботодавці створюють виробниче середовище для навчання майбутніх фахівців. Підготований у рамках проєкту sequa «Професійна синергія» договір про практичну підготовку здобувачів освіти було затверджено.

💬 «Під час підготовки документів ми врахували пропозиції представників бізнесу та адаптували їх відповідно до вимог Міністерства освіти і науки. Наше завдання - створити практичні інструменти співпраці між роботодавцями та закладами освіти», - підкреслив Олександр Червак, Генеральний директор КБУ.

🚧 Під час засідання також обговорили розвиток дуальної освіти у будівельній галузі. Зокрема було відзначено, що ефективність цієї моделі залежить від активної участі підприємств у підготовці кадрів. Валентина Радкевич, Директорка Інституту професійної освіти Національної академії педагогічних наук України, експертка з питань професійної освіти проєкту «Професійна синергія» наголосила на необхідності подальшої цифровізації взаємодії між закладами освіти та роботодавцями, зокрема впровадження цифрових інструментів для обліку та моніторингу проходження практичної підготовки студентами.

Вона також анонсувала вебінар «Оцінювання на підприємстві: конкретні рішення для практичного впровадження», організований в рамках проєкту sequa.

🎖️ Окрему увагу учасники приділили презентації концепції галузевої відзнаки «Знак якості», що реалізується КБУ у співпраці з проєктом sequa «Професійна синергія» в межах ініціативи #Skills4Recovery. Ініціатива передбачає створення системи сертифікації підприємств, що забезпечують високі стандарти практичної підготовки студентів та активно співпрацюють із закладами освіти у підготовці кадрів для будівельної галузі. 

Відзнака покликана підвищити престиж роботодавців, які інвестують у розвиток професійної освіти, а також сприяти популяризації будівельних професій серед молоді. Система передбачає три рівні - «Партнер», «Досвідчений партнер» та «Еталон галузі», що відображають рівень залученості підприємства до підготовки фахівців і результати їх подальшого працевлаштування. 

📋 Оцінювання підприємств здійснюватиметься за визначеними критеріями, які включають відповідність організаційно-правових умов співпраці, систему наставництва, рівень безпеки та виробничої бази, а також результати працевлаштування випускників. Рішення про присвоєння відзнаки ухвалюватиме спеціальна комісія КБУ за результатами самооцінки підприємства та незалежної перевірки. 

💬 Олександр Червак зазначив: «Спочатку ідея знаку якості розглядалася у контексті закладів освіти, однак у процесі роботи стало зрозуміло, що ключову роль у підготовці кадрів відіграють саме роботодавці. Саме тому відзнака має стимулювати підприємства створювати якісні умови для практичної підготовки та подальшого працевлаштування молодих фахівців».

👷 Під час засідання також було представлено результати роботи над проєктом професійного стандарту «Бетоняр». Світлана Кравець, Керівниця Центру сучасних професій і технологій навчання, членкиня робочої групи з розробки проєкту зазначила, що документ формується відповідно до сучасних вимог галузі та покликаний оновити зміст професії з урахуванням нових технологій і потреб ринку праці. Найближчим часом планується підготовка супровідних матеріалів для представлення проєкту стандарту на публічне громадське обговорення.

📌 За результатами засідання учасники підтримали представлені напрацювання та погодили подальшу роботу над удосконаленням документів. Також було підтримано рішення щодо призначення заступниці голови Комітету КБУ з питань співпраці з закладами освіти та кадрового розвитку галузі - нею стала Алла Новак, Директорка КЗППТО «Київський професійний коледж цивільного будівництва». 

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ! 

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛