Новини

👷 «Хто будуватиме Україну»: як галузь шукає нові кадри

🏗️ Кадровий дефіцит — один із головних викликів для будівельної галузі. Про те, як КБУ працює над його подоланням, розповідає Олександр Червак, Генеральний директор КБУ.

💬 «КБУ активно долучається до реалізації пілотних проєктів спільно з міжнародними партнерами — для професійної підготовки ветеранів і жінок, а також популяризації будівельних професій серед школярів», — зазначає Олександр Червак.

📊 Проблема кадрів існувала ще до повномасштабної війни через трудову міграцію, а після 2022 року її посилили мобілізація та виїзд фахівців за кордон. Сьогодні дефіцит безпосередньо впливає на темпи відновлення житла, лікарень, шкіл, доріг та іншої інфраструктури.

🎓 Одним із системних рішень КБУ бачить розвиток дуальної освіти, коли навчання поєднується з практикою на підприємстві. Також пропонується змінити підхід до рекрутингу: роботодавці мають залучати молодь ще під час навчання, формуючи власний кадровий резерв.

🔹 У межах проєкту SKILLS4RECOVERY КБУ працює над дорожньою картою для оновлення політики підготовки кадрів. Серед пропозицій — посилення ролі бізнесу в професійній освіті та створення саморегульованого інституційного органу, який допомагатиме формувати кадрове замовлення відповідно до потреб ринку.

⚙️ Паралельно розвиваються оперативні рішення: експрес-підготовка та перепідготовка, залучення жінок і ветеранів, автоматизація, префабрикація та нові технології. Зокрема, КБУ реалізує пілотні програми підготовки жінок до роботи на будівельній спецтехніці та ветеранів до нових професій.

👷 Останні п’ять років в Україні практично не готували бетонярів — одну з найбільш дефіцитних професій у будівельній галузі. Щоб змінити ситуацію, КБУ розробила новий професійний стандарт «Бетоняр».  Водночас роботодавці дедалі активніше використовують автоматизовані процеси, роботизовану техніку та префаб-технології, що дозволяють зменшувати потребу в ручній праці.

🇺🇦 У перспективі Україна потребуватиме значно більше кваліфікованих працівників для масштабної відбудови. Чи вистачить внутрішнього кадрового потенціалу, залежатиме від повернення ветеранів, розвитку професійної освіти, умов праці та масштабів фінансування. За великих обсягів відновлення трудова імміграція також може стати одним із інструментів подолання дефіциту.

📖 Про кадровий дефіцит, реформу професійної підготовки, дуальну освіту, залучення жінок і ветеранів та майбутнє будівельного ринку праці Олександр Червак розповів у спеціальному випуску журналу «ProfBuild», присвяченому 15-річчю Конфедерації будівельників України.

🔗 Електронна версія журналу:

https://profbuild.in.ua/uk/overview/8296-zhurnal-prof-build-5-2026

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛