Новини

🏗️ Підготовка фахівців для відновлення України

📅 8 жовтня 2025 року, в рамках Business Day КБУ, було проведено другий блок на тему «Навчальна програма з наставництва на підприємстві: як зберегти і розвивати персонал».

🎙️Модератором другого блоку виступив Сергій Мамедов, Голова Комітету КБУ з питань фінансової, банківської та інвестиційної діяльності, Голова правління ГЛОБУС БАНКУ

🧩 В рамках блоку спікерами виступили:

👤Лев Парцхаладзе, Президент КБУ

👤Барбара Рамбусек, Директорка конкурентоспроможності й економічного врядування ЄБРР

👤Дарія Марчак, Заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України

👤 Олексій Олексюк, Керівник компонентів програми Skills4Recovery

👤 Олександр Червак, Генеральний директор КБУ

👤 Тетяна Ситник, Керівник відділу B2B і стратегічних досліджень компанії CBR

👤 Наталія Атаманенко, т.в.о. генерального директора директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки України

👤 Олексій Дніпров, Ректор КНУБА, Голова Комітету КБУ з питань співпраці з закладами освіти та кадрового розвитку галузі

👤 А також Олексій Дорогань, Виконавчий директор Офісу ефективного регулювання BRDO

🧭 Олексій Дорогань презентував програму та концепцію пілотного проєкту «Підготовка фахівців для відновлення України» за підтримки мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.

🤝 Мультидонорська ініціатива Skills4Recovery та Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР) у партнерстві з Конфедерацією будівельників України (КБУ) оголосили про запуск пілотної ініціативи з підготовки кваліфікованих будівельних кадрів.

🛠️ Навчання розпочнеться з практичної підготовки на робочих місцях під наглядом наставників із компаній-учасниць, після чого його доповнить теоретичний курс у закладах професійної освіти. Ініціатива реалізується в межах проєкту «Поєднання навичок у будівництві» (Bridging Skills for Construction).

🌐 Ініціатива об’єднує зусилля бізнесу, уряду, міжнародних партнерів та надавачів освітніх послуг.

🗺️ ЄБРР визначатиме відповідні інфраструктурні об’єкти та рекомендуватиме компанії для участі. Ці компанії прийматимуть стажистів на виробниче навчання на своїх будівельних майданчиках на період від одного до трьох місяців. Заклади професійної освіти доповнять цей процес заняттями в класах.

🧩 Skills4Recovery надаватиме практичну та методичну підтримку, допомагаючи компаніям і закладам освіти ефективно організувати навчання.

🗓️ Проєкт триватиме з листопада 2025 року до липня 2026 року у 2–3 областях України, де реалізуються інфраструктурні проєкти за фінансування ЄБРР.

🏫 Охоплення: щонайменше 12 навчальних центрів і 30+ роботодавців. До 500 претендентів на дефіцитні професії в будівництві пройдуть підготовку, закриваючи критичні потреби будівельних компаній.

🔧 На основі пілоту будуть розроблені рекомендації щодо вдосконалення систем набору та навчання, впровадження цифрових інструментів для підтримки підготовки за дефіцитними професіями та оновлення навчальних програм відповідно до підходу Build Back Better — з акцентом на енергоефективності, інклюзивності та технологічних інноваціях.

💬 Олексій Дорогань наголосив:
«Наша мета – підготувати кваліфікованих робітників для будівельних компаній, що беруть участь в інфраструктурних проєктах ЄБРР, у співпраці з навчальними закладами професійно-технічної освіти». 

🎯 Очікується розробити та апробувати операційну модель підготовки кваліфікованих робітників, створити посібник для проведення виробничого навчання, а також забезпечити актуальне навчання до 500 кваліфікованих працівників на підприємствах.

🎯 Цільовими групами проєкту стануть:
• Молодь та дорослі
• Безробітні
• Жінки
• Ветерани
• Внутрішньо переміщені особи
• Вразливі категорії населення

❓ Чому це важливо

📉 «Наразі в Україні понад 26 000 км доріг та понад 236 000 будинків потребують відновлення, водночас на одне резюме припадає 2,4 вакансії».

📊 За оцінкою стану кадрових потреб будівельного сектору для відновлення, потенційна нестача у робочій силі значно перевищує наявні можливості, а до 2030 року цей показник може стати критичним.

💬 Олексій Дорогань також зазначив:
«Ми будемо пробувати різні канали залучення студентів, будемо тестувати різні ролі для компаній і професійно-технічних закладів. Потрібно побудувати певну воронку, за якою кандидати зможуть потрапити на навчання та надалі — на роботу. Ймовірно, рішення полягає не лише у створенні більшої кількості можливостей для безкоштовної освіти, а й у роботі з мотивацією та співпрацею з компаніями — формуванні додаткової цінності, яка стимулюватиме людей долучатися до галузі».

🛤️ Етапи реалізації програми
Програму реалізують у три етапи:
❄️ Взимку 2025–2026 років — визначать інфраструктурні проєкти, компанії та постачальників освіти; буде розроблено операційну модель навчання.
🌱 Навесні 2026 року — проведуть пілотне навчання на робочих місцях із фінансовою підтримкою учасників і впровадженням програм на будмайданчиках.
☀️ Влітку 2026 року — оцінять результати, доопрацюють модель разом із міністерствами та підготують її до масштабування.

🔄 Очікувані результати

🧷 У межах проєкту планується створення пілотної екосистеми «Роботодавець — Навчальний центр — Кандидат», що стане основою для масштабованої моделі дуальної підготовки кадрів.
📘 Проєкт передбачає розробку посібника з рекомендаціями щодо вдосконалення системи набору та навчання, а також рекомендацій із розвитку соціальної складової програми.
✅ Реалізація ініціативи має забезпечити до 300 заповнених дефіцитних вакансій у будівельній галузі.

🤝 За підтримки мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, що фінансується Європейським Союзом, Німеччиною, Польщею та Естонією і реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) та Solidarity Fund PL (SFPL).

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО!💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!  

СЛАВА УКРАЇНІ!💙💛