Новини

📃Проблема транскордонного працевлаштування будівельників в країнах ЄС

👥FIEC (Федерація Європейської будівельної промисловості) разом з EFBWW (Європейська федерація працівників будівельної та деревообробної промисловості) звернулись до держав-членів ЄС зі спільним закликом забезпечити обов'язкове попереднє інформування щодо усіх працівників будівельного сектору, які були відряджені за кордон. 

📍Відповідно до законодавства ЄС, роботодавці зобов’язані повідомляти відповідні органи влади в країні перебування про відрядження працівника. Це повідомлення має бути подано через офіційний портал сповіщень у країні перебування, де компанії повинні надати необхідні відомості щодо призначення відрядженого працівника. 

Таке повідомлення забезпечує прозорість транскордонних домовленостей про працевлаштування, запобігає зловживанням, таким як “фіктивне працевлаштування” та незадекларована праця, а також надає органам влади повноваження контролювати дотримання законодавства ЄС і національних законів.

Крім того, роботодавці повинні вести належну документацію, таку як трудові договори, табелі обліку робочого часу та записи про заробітну плату, які мають бути доступні для перевірки органами праці.

☝️EFBWW та FIEC наголосили, що винятки, навіть для короткострокових відряджень або ділових поїздок, підривають ефективність системи і створюють лазівки, які завдають особливої шкоди будівельному сектору.

Вони підкреслили, що будівельна галузь не може дозволити собі такі винятки. Унікальна природа сектору, з його високою залежністю від відряджених працівників та іноді складними ланцюгами субпідряду, вимагає надійних правил, що підлягають виконанню.

📝EFBWW та FIEC  закликали до перегляду Регламенту 883/2004, який дасть шанс покращити доступ до соціального забезпечення для транскордонних та відряджених працівників по всьому Європейському Союзу.

Організації нагадали усім зацікавленим сторонам, що перегляд координації регулювання соціального забезпечення був спочатку запропонований “Комісією Юнкера” ще в 2016 році з дуже чіткою метою подолання соціального демпінгу і сприяння чесній конкуренції на справедливому внутрішньому ринку. Завершення цих переговорів має важливе значення для виконання умов, що були зазначені, коли цей перегляд був вперше запропонований.

💬“Винятки щодо попереднього повідомлення стануть ще одними відкритими дверима для недобросовісних компаній, що зловживають вразливими працівниками, особливо в будівельному секторі, де ризик експлуатації є найвищим. Знову ж таки, передбачуване спрощення та конкурентоспроможність обговорюються з урахуванням прав будівельників”, - зауважив Том Делеу, Генеральний секретар EFBWW.

💬“FIEC виступає проти будь-якої форми тимчасового звільнення від попереднього повідомлення за формою А1 для будівельної галузі. Таке звільнення підірве принцип справедливої мобільності, який ми підтримуємо”, - сказав Генеральний директор FIEC Доменіко Кампогранде.

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛