Новини

💼 Ринок праці: відновлення та конкурентоспроможність України

📆 18 грудня 2025 року відбувся форум “Ринок праці: відновлення та конкурентоспроможність України”, присвячений ключовим викликам і тенденціям розвитку зайнятості в умовах війни та відбудови економіки, організований в рамках проєкту “Стійкість: розбудова сталого та інклюзивного ринку праці в Україні”, що реалізується в рамках угоди між Шведським Агентством з питань міжнародної співпраці та розвитку (Sida) та Helvetas Swiss Intercooperation за підтримки Швеції.

🔎 У межах заходу, Анастасія Баклан, Керівниця проєктів та партнерств Helvetas, представила Оцінку ринку праці 2025–2026 років - загальнонаціональне дослідження попиту роботодавців на навички та кваліфікації, підготовлене Helvetas у партнерстві з Державною службою зайнятості та Федерацією роботодавців України. 

📋 Опитування охопило майже 61 тис підприємств з усіх регіонів України, на яких працює понад 4,4 млн осіб, що робить дослідження унікальною доказовою базою для формування політики у сфері зайнятості та освіти.

Під час панельної дискусії “Дані для реформ: як уряд формує рішення у відповідь на кадрові проблеми” учасники обговорили ключові тенденції ринку праці, зміни порівняно з минулим роком та інструменти інтеграції даних і зворотного зв’язку від бізнесу в державну політику. До дискусії долучилися представники Верховної Ради України, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Міністерства у справах ветеранів України, Державної служби зайнятості та Національного агентства кваліфікацій.

👷 Олександр Червак, Генеральний директор Конфедерації будівельників України взяв участь у другій дискусійній панелі “Людський капітал і трансформація робочої сили: як Україні побудувати конкурентоспроможну та стійку економіку”, яка була присвячена ролі людського капіталу, автоматизації та ефективним моделям розвитку робочої сили. 

Він наголосив: “Сьогодні не існує єдиної правильної моделі підготовки кадрів — потрібні і коледжі, і центри підвищення кваліфікації, і короткострокові курси. Бізнес готовий інвестувати в навчання, адаптацію працівників під сучасні технології та бренд, запускати пілотні освітні програми. Ринок праці потребує гнучких, практичних і швидких освітніх рішень. Від держави потрібні відкритість до діалогу та готовність масштабувати рішення, які реально працюють.”

Також до обговорення долучились представники Асоціації IT Ukraine, Спілки молочних підприємств України, компанії МХП та меблевої фабрики Київський Стандарт.

Ключові висновки дослідження, які відображають стан і виклики ринку праці у 2025 році:

🔹 Ринок праці входить у фазу відносної стабілізації. Підприємствам вдається утримувати штат без різких коливань.

🔹 Кадровий дефіцит, особливо робітничих професій, зберігається на високому рівні. Найвищий попит у сферах охорони здоров’я, водопостачання, енергетики, освіти та добувної промисловості.

🔹 Роботодавці чітко вказують на потребу у практико-орієнтованому навчанні, перекваліфікації та підтвердженні кваліфікацій, побудованих на реальних потребах економіки.

🔹 Попит на працівників є структурно нерівномірним. До найбільш затребуваних професій належить водії, зварники, машиністи, слюсарі, вчитель, швачка.

🔹 Молодь залишається слабко залученою до ринку праці, тоді як частка працівників старшого віку та жінок у професіях, які традиційно вважалися “чоловічими” - зростає.

📌 Ринок праці України у 2025 році поступово адаптується до умов війни. Проте економічне відновлення неможливе без системних інвестицій у людський капітал, розвиток професійної освіти, профорієнтацію та активну політику зайнятості на всіх рівнях.

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ! 

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛