Новини

💰 Уряд оновив підходи до визначення кошторисної зарплати у будівництві

Кабінет Міністрів України оновив підходи до формування вартості будівництва для проєктів, що реалізуються за рахунок публічних коштів або кредитів під державні гарантії. Ключові зміни стосуються визначення рівня заробітної плати у кошторисній документації.

🔎 Відтепер розмір заробітної плати формується замовником ще на етапі підготовки проєкту та має відповідати ринковим умовам. При цьому він не може бути нижчим за середній рівень зарплати у будівництві в регіоні за попередній рік відповідно до офіційних статистичних даних.

📊 До базового показника застосовується коригувальний коефіцієнт, який щорічно встановлюється Урядом. На 2026 рік передбачено коефіцієнт:

🔹 3 - якщо середня зарплата в галузі менша за 13 тис. грн;

🔹 2 - якщо в межах 13 - 30 тис. грн;

🔹 1,5 - якщо перевищує 30 тис. грн.

У результаті кошторисний рівень заробітної плати в більшості випадків становить орієнтовно 30 - 60 тис. грн, що наближає його до фактичних ринкових показників.

📌 Принциповою новацією є прив’язка кошторисних показників до реальних виплат: компенсація витрат на оплату праці здійснюється виключно в межах фактично виплачених працівникам коштів.

📄 Під час оформлення актів виконаних робіт підрядники зобов’язані підтверджувати рівень заробітної плати відповідними документами. Таким чином, у вартості будівництва враховуються лише реальні витрати на оплату праці.

✔️ Запроваджені зміни спрямовані на підвищення прозорості розрахунків, адаптацію системи до ринкових умов та усунення розриву між кошторисними і фактичними виплатами у будівельній галузі.

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ! 

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛