Новини

💥В інтерв’ю Property Times CEMARK розповіли про залучення працівників та поліпшення умов праці

👤Зокрема, Світлана Церковна, директор з персоналу CEMARK (CRH), до складу якого входить “Подільський цемент”, член Ради директорів КБУ, розповіла, як компанія підтримує працівників, що зараз воюють на передовій.

💬«Деякі співробітники CEMARK наразі захищають Україну в лавах ЗСУ. За кожним співробітником, який перебуває на війні, зберігається робоче місце. Окрім того, компанія підтримує сім'ї мобілізованих працівників, — зазначила пані Світлана. — На CRH в Україні працює близько 900 людей».

👷Вона, також, розповіла про внутрішні ротації та залучення нових працівників. 

Щоб підвищити професійний розвиток, компанія проводить внутрішні переміщення, як горизонтальні, так і вертикальні, а також займається розвитком культури обміну кадрами між країнами. Для залучення нових талантів нетворкінг і рекомендації — найдієвіший спосіб. 

📌Діяльність CEMARK щодо розвитку молодих талантів розпочалася у 2015 році й тепер складається з двох програм:

🔷Перша орієнтована на розвиток молодих спеціалістів у робітничих професіях і передбачає співпрацю з технікумами й коледжами. Для реалізації цієї програми CEMARK проводять для студентів презентації компанії та організовують екскурсії на завод. Вони, також, дають можливість пройти практику, отримати офер і приєднатись до команди.

🔷Друга програма спрямована на співпрацю з університетами. CEMARK займаються аналізом потреб бізнесу, визначаючи, наприклад, чи необхідні компанії фінансисти або інженери, та запрошують відповідних студентів і випускників взяти участь у програмі стажування. Ця програма має ширший спектр і триває цілий рік. Її учасники працевлаштовуються та знайомляться з бізнес-процесами й процесами виробництва, проходять тренінги для розвитку навичок, необхідних для міжнародного бізнесу, вивчають англійську мову та мають унікальну можливість розробити і реалізувати власний проєкт.

🤝Світлана Церковна поділилась, як CEMARK утримують працівників та яку підтримку надають.

«Наше завдання як компанії — створити всі необхідні умови для їхньої безпечної праці (фізичної та психологічної). Весь комплекс заходів, що ми провели цьогоріч, був спрямований на підтримку наших працівників у ці непрості часи”, - наголосила директор з персоналу CEMARK.

🔸Безпека і здоров’я.

Цього року CEMARK організували навчання Health & Safety від європейських колег, де обговорювали принципи охорони праці та обмінювалися досвідом.

🔸Психологічне здоровʼя. 

Компанія створила сервіс психологічної допомоги для працівників, що надає їм можливість скористатися послугами професійних психологів, психотерапевтів й коучів.

🔸Ініціативи з розвитку інклюзії та різноманітності. 

Березень 2024 року CEMARK присвятили ролі жінок у бізнесі. Пізніше провели «Місяць поваги»: залучали людей до обговорення значення поваги для них особисто та того, що можна зробити, щоб посилити власну культуру. Компанія висловила шану та підтримку ветеранам й охопила тему їхньої реінтеграції, а також адаптацію бізнесу і пов’язані з цим виклики, що вже є та постануть перед суспільством у майбутньому. Також були організовані зустрічі з психологом і лікарями щодо важливості цієї теми.

🔸Наставництво. 

Цей інструмент став дуже важливим для підтримки наших працівників у теперішніх обставинах, адже війна – це постійний стрес, що впливає на людей у різні способи.

🔸Медичне страхування. 

CEMARK поновили та суттєво розширили програму страхування. Насамперед компанії було важливо забезпечити доступ до якісних медичних послуг у невеликих містах. Також страхування охоплює випадки поранень від обстрілів.

Пані Світлана зазначила, що до CEMARK повернулась більшість працівників, які виїхали за кордон та додала, що компанія має план реінтеграції ветеранів і постійно працює над його вдосконаленням, адже серед працівників є ті, хто вже повернувся з фронту.

🗣️“Також маємо погоджену програму фінансової підтримки реабілітації ветеранів – це програма відновлення опорно-рухового апарату Kinesis. Є можливість і санаторного лікування. Ми постійно тримаємо звʼязок із родинами військовослужбовців, вони також можуть використовувати наш сервіс психологічної допомоги” - розповіла Світлана Церковна.

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛