🌐Дефіцит будівельних кадрів: можливості використання пенітенціарної системи

🌐Дефіцит будівельних кадрів: можливості використання пенітенціарної системи

🌐Дефіцит будівельних кадрів: можливості використання пенітенціарної системи

 

Детально цю проблему розглянули під час вебінару, організованого Конфедерацією будівельників України спільно з Національним Центром Сертифікації Якості Послуг 06 березня 2025 року. 

 

👤Спікеркою вебінару виступила Яна Махортова, Керівник HR відділу Національного Центру Сертифікації Якості Послуг, психолог Державної пенітенціарної служби України. 

 

👤Олександр Червак, Виконавчий директор КБУ, модератор вебінару, зазначив: “Це можливість залучити людей для часткового покриття дефіциту кадрів в будівельній галузі. Це можуть бути потенційні працівники, що володіють необхідними навичками і відкриті до залучення у будівельну галузь”. 

 

У 2023-2024 роках будівельна галузь України зіткнулася з нестачею понад 150 000 працівників. 30% будівельних компаній заявили про брак кадрів як одну з головних проблем у 2024 році. Такий дефіцит будівельних спеціалістів гальмує відновлення інфраструктури та підвищує вартість будівництва. 

 

🔹В той же час, щороку з пенітенціарної системи звільняється понад 8000 осіб, і до 30% з них мають будівельні навички. 

 

💬Як зазначила Яна Махортова, альтернативним джерелом робочої сили можуть статі звільнені засуджені з досвідом у будівництві: “Вони мотивовані працювати, адже не хочуть повертатися до кримінального життя. Держава та суспільство також зацікавлені в їхній адаптації, адже працевлаштована людина - це платник податків”. 

 

Простими кроками, що допоможуть вирішити проблему можуть стати пілотні програми працевлаштування. Так вони могли б включати:

✔️тестовий набір колишніх засуджених;

✔️гнучкі умови;

✔️наставництво;

✔️випробувальний термін.

 

Експертка детально пояснила, якими є переваги подібного підходу для будівельних компаній. 

 

По-перше, це лояльність та мотивація. Люди, які отримують другий шанс часто працюють із більшою віддачею, адже для них це шанс почати спочатку. 

 

По-друге, це розширення кадрового резерву. 

 

І по-третє, це соціальна відповідальність. 

 

Учасники вебінару активно долучилися до дискусії, висловили власні думки та отримали змістовні відповіді від експертки. 

 

КБУ додатково звернулася до Державної пенітенціарної служби України з проханням надати інформацію про найбільш поширені будівельні навички серед засуджених. 

 

👉Переглянути запис вебінару можна за посиланням: 

https://youtu.be/z3oTWtSHoCc 

 

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛

ДОЛУЧИТИСЬ ДО КБУ

Запрос успешно отправлен

Для перегляду та завантаження перейдіть за посиланням