Новини

👷В Європі спостерігається дефіцит працівників, зокрема, будівельників

📈Європейська комісія представила план дій щодо подолання нестачі робочої сили та кваліфікації. Він є частиною стратегії ЄС щодо підвищення конкурентоспроможності, економічної та соціальної стійкості.

Протягом майже десятиліття дефіцит робочої сили та кваліфікації зростав у всіх державах-членах Європейського Союзу. Цей дефіцит викликаний демографічними змінами, попитом на нові навички, пов’язаними з технологічним розвитком і подвійним переходом, прагненням до подальшого розвитку промислових секторів, потребами оборони та безпеки, а також проблемами, пов’язаними з умовами праці в окремих секторах. Комісія визначила 42 дефіцитні професії з деякими відмінностями між державами-членами.

План складається з дій в п’яти сферах, які мають бути швидко реалізовані на рівні ЄС, національному рівні та на рівні соціальних партнерів:

✔️Підтримка активізації дефіцитних спеціалістів на ринку праці

✔️Надання підтримки для розвитку навичок, навчання та освіти

✔️Покращення умов праці в окремих галузях

✔️Покращення справедливої ​​мобільності всередині ЄС для працівників і учнів

✔️Залучення перспективних спеціалістів з-за меж ЄС

🤝FIEC (Федерація Європейської будівельної промисловості) разом з EFBWW (Європейська федерація працівників будівельної та деревообробної промисловості) підготували спільну відповідь на цей план дій. 

🔹Так, одним з напрямів їхньої роботи буде посилення привабливості будівництва для підвищення кваліфікації та перекваліфікації працівників, а також покращення умов праці. 

Серед запланованих заходів підвищення обізнаності щодо потреби інвестування в нові технології та цифровізацію, підтримка співпраці між навчальними центрами і компаніями, боротьба з хибними уявленнями тощо. 

🔹Другим напрямом роботи FIEC та EFBWW є сприяння рівним умовам роботи працівників як з Європи, так і з третіх країн.

Серед заходів, які, на думку FIEC та EFBWW, необхідні: 

🔸боротьба з шахрайськими агенціями з працевлаштування та зі зловживаннями, 

🔸забезпечення рівного ставлення щодо договорів, заробітної плати, стандартів охорони праці, доступу до пільг, освіти тощо, 

🔸створення єдиної дозвільної системи для роботи в ЄС, 

🔸стимулювання створення більшої кількості робочих місць. 

❗Проблема дефіциту працівників є особливо гострою в Україні. Раніше, Конфедерація будівельників України проводила дослідження щодо нестачі кваліфікованих кадрів у будівельній галузі. 

👉Пропонуємо ознайомитися з результатами дослідження за посиланням: https://kbu.org.ua/news/opytuvannia-budivelnykh-kompanii-shchodo-nestachi-spetsialistiv-u-budivelnii-haluzi 

Європейський Союз має аналогічну проблему. І хоча причини дефіциту є різними, але Україна може використовувати європейський досвід, методи вирішення цієї проблеми та впроваджувати деякі з цих підходів. 

ПЕРЕМОЖЕМО І ВСЕ ВІДБУДУЄМО! 💪

РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!

СЛАВА УКРАЇНІ! 💙💛